
ภายใต้ Concept SU-ONE (Organized / Nurturing / Empowerment)
.


คำว่า “Nurturing” ในบริบทของการทำงานสามารถแปลได้ว่า “การดูแลเอาใจใส่” หรือ “การบำรุงเลี้ยง” ซึ่งหมายถึงการให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเติบโต และการสนับสนุนให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในองค์กร การดูแลเอาใจใส่สามารถหมายถึงการให้คำปรึกษา การฝึกอบรม การสร้างแรงจูงใจ และการสนับสนุนในด้านต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและมีความสุขในการทำงาน

.

ทำงานด้วยความรวดเร็ว แก้ไขปัญหาตรงจุด พร้อมอธิบายถึงสาเหตุปัญหาและแนวปฏิบัติในการดำเนินการ ด้วยความสุภาพ แล้วทำให้ผู้ให้บริการมั่นใจว่าการดำเนินงานจะทำอย่างรอบคอบและมีประสิทธิภาพเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด
